Система учета рабочего времени: зачем она нужна?

Понедельник, 07 Апреля 2014 г. 15:54 + в цитатник

Многочисленные исследования показывают, что сотрудники в большинстве организаций тратят 50% своего времени на личные дела, не связанные с работой: разговоры, сидение в интернете на сайтах, в соц.сетях, игры и другие развлечения. Есть такие недобросовестные работники, которые уходят раньше времени или опаздывают на работу. Если бы руководитель точно знал, сколько каждый работник на самом деле проводит время за работой и у него бы была система учета рабочего времени, то он имел бы возможность принять верные кадровые решения и улучшить производительность труда.
И для этого существует специальная программа "ОфисМЕТРИКА", которую можно скачать по ссылке http://office-metrika.ru/download.php. Она может применяться для организаций любого размера и отраслей в малом и среднем бизнесе. Она простая в установке и использовании, недорогая. При этом эта система учета рабочего времени совершенно легальна, распространяется только по локальной сети и никак не ущемляет права сотрудников. Напротив, она повышает трудовую дисциплину, безопасность конфиденциальной информации и способствует эффективной работе всего персонала.
А руководителю система учета рабочего времени выгодна тем, что можно производить почасовую оплату, правильно распределять нагрузку на сотрудников. По результатам уже 1 месяца можно определить, нужно ли сократить или увеличить штат.

Как работать с ОфисМЕТРИКОЙ смотрите видео.

Отчет о работе за день.

Использование программ и сайтов.

Активность и простои сотрудников.

Подробности на сайте: http://office-metrika.ru

Метки: система учета рабочего времени ОфисМЕТРИКА

Процитировано 4 раз
Понравилось: 4 пользователям

<a href="http://www.sweet-live.ru/post320269894/">РЎРёСЃС‚РµРјР° СѓС‡РµС‚Р° СЂР°Р±РѕС‡РµРіРѕ РІСЂРµРјРµРЅРё: Р·Р°С‡РµРј РѕРЅР° РЅСѓР¶РЅР°?</a><br/>РњРЅРѕРіРѕС‡РёСЃР»РµРЅРЅС‹Рµ РёСЃСЃР»РµРґРѕРІР°РЅРёСЏ РїРѕРєР°Р·С‹РІР°СЋС‚, С‡С‚Рѕ СЃРѕС‚СЂСѓРґРЅРёРєРё РІ Р±РѕР»СЊС€РёРЅСЃС‚РІРµ РѕСЂРіР°РЅРёР·Р°С†РёР№ С‚СЂР°С‚СЏС‚ 50% СЃРІРѕРµРіРѕ РІСЂРµРјРµРЅРё РЅР° Р»РёС‡РЅС‹Рµ РґРµР»Р°, РЅРµ СЃРІСЏР·Р°РЅРЅС‹Рµ СЃ СЂР°Р±РѕС‚РѕР№: СЂР°Р·РіРѕРІРѕСЂС‹, СЃРёРґРµРЅРёРµ РІ РёРЅС‚РµСЂРЅРµС‚Рµ РЅР° СЃР°Р№С‚Р°С…, РІ СЃРѕС†.СЃРµС‚СЏС…, РёРіСЂС‹ Рё РґСЂСѓРіРёРµ СЂР°Р·РІР»РµС‡РµРЅРёСЏ. Р•СЃС‚СЊ С‚Р°РєРёРµ РЅРµРґРѕР±СЂРѕСЃРѕРІРµСЃС‚РЅС‹Рµ СЂР°Р±РѕС‚РЅРёРєРё, РєРѕС‚РѕСЂС‹Рµ СѓС…РѕРґСЏС‚ СЂР°РЅСЊС€Рµ РІСЂРµРјРµРЅРё РёР»Рё РѕРїР°Р·РґС‹РІР°СЋС‚ РЅР° СЂР°Р±РѕС‚Сѓ. Р•СЃР»Рё Р±С‹ СЂСѓРєРѕРІРѕРґРёС‚РµР»СЊ С‚РѕС‡РЅРѕ Р·РЅР°Р», СЃРєРѕР»СЊРєРѕ РєР°Р¶РґС‹Р№ СЂР°Р±РѕС‚РЅРёРє РЅР° СЃР°РјРѕРј РґРµР»Рµ РїСЂРѕРІРѕРґРёС‚ РІСЂРµРјСЏ Р·Р° СЂР°Р±РѕС‚РѕР№ Рё Сѓ РЅРµРіРѕ Р±С‹ Р±С‹Р»Р°  СЃРёСЃС‚РµРјР° СѓС‡РµС‚Р° СЂР°Р±РѕС‡РµРіРѕ РІСЂРµРјРµРЅРё, С‚Рѕ РѕРЅ РёРјРµР» Р±С‹ РІРѕР·РјРѕР¶РЅРѕСЃС‚СЊ РїСЂРёРЅСЏС‚СЊ РІРµСЂРЅС‹Рµ РєР°РґСЂРѕРІС‹Рµ СЂРµС€РµРЅРёСЏ Рё СѓР»СѓС‡С€РёС‚СЊ РїСЂРѕРёР·РІРѕРґРёС‚РµР»СЊРЅРѕСЃС‚СЊ С‚СЂСѓРґР°.
Р РґР»СЏ СЌС‚РѕРіРѕ СЃСѓС‰РµСЃС‚РІСѓРµС‚ СЃРїРµС†РёР°Р»СЊРЅР°... <a href="http://www.sweet-live.ru/post320269894/">Р§РёС‚Р°С‚СЊ РґР°Р»РµРµ...</a>

Vasilisa59 обратиться по имени Понедельник, 07 Апреля 2014 г. 17:15 (ссылка)

Я вот тоже недобросовестный работник, сижу в соц.сетях в рабочее время, ухожу пораньше домой... но это от того, что нет стимула в работе...я только неделю назад получила зар.плату за январь... Вывод: какой руководитель, такие и работники и никакие программы не заставят работать людей бесплатно!!!

Ответить С цитатой В цитатник

Понедельник, 07 Апреля 2014 г. 17:24ссылка

Kandy_sweet

Да, это ты права... Сочувствую ... От руководителя и правда очень много зависит! Он должен все так организовать, чтобы у сотрудников был стимул трудиться!

Ответить С цитатой В цитатник Обратиться по имени

Комментировать

« Пред. запись — К дневнику — След. запись »

Страницы: [1] [Новые]

LiveInternetLiveInternet

-Метки

-Цитатник

-Музыка

-Кнопки рейтинга «Яндекс.блоги»

-Поиск по дневнику

-Подписка по e-mail

-Интересы

-Друзья

-Постоянные читатели

-Сообщества

-Статистика

Система учета рабочего времени: зачем она нужна?